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3、人力資源主管（1人）

崗位職責：

1、 為公司提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

2、 完善公司相關管理制度及部門管理制度，制定公司各項規范流程；

3、 負責公司人力資源戰略的規劃、人才招聘方案的制定、勞動關系的管理；  

4、 建立人員檔案，優化薪酬福利計劃、調整員工工作結構、提升員工的工作滿意度；

5、 負責公司各部門員工的日常指導及職業發展培訓，培養員工優秀的專業技能和良好的職業心態；

6、 建立公司績效考核機制、員工獎勵、激勵和懲罰措施，提高員工的工作效率；

7、 參與公司企業文化建設工作，營造符合企業員工自身發展的工作環境和氛圍。

任職資格：

1、 女性，25-30周歲，人力資源相關專業本科及以上學歷，有三年以上人力資源工作經驗者優先；

2、 熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

3、 工作仔細認真，有責任心，主動服務意識強。